HR-эксперт напомнила о санкциях для компаний за работу сотрудников на больничном

Работодателей ждут штрафы, если сотрудники выполняют трудовые обязанности во время больничного.

Подпишись на наш канал в Дзен

Работодатели не имеют права привлекать работников к выполнению служебных обязанностей в период временной нетрудоспособности. Об этом в беседе с RT напомнила директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру» Юлия Санина.

Эксперт подчеркнула, что право сотрудника на охрану здоровья закреплено в федеральном законодательстве, а именно в пункте 3 статьи 5 закона №323-ФЗ «Об охране здоровья граждан». Если руководство требует от работника выполнять служебные задачи во время больничного, он вправе обратиться в государственную инспекцию труда. В этом случае компанию могут привлечь к административной ответственности.

В то же время, если сотрудник по собственной инициативе продолжает работать во время больничного, то ему не положена дополнительная оплата. По закону работник может рассчитывать либо на заработную плату за фактически отработанное время, либо на пособие по временной нетрудоспособности, но не на оба вида выплат одновременно.

Ранее опрос показал, каким поколениям сотрудников работодатели отдают предпочтение.