Как быстро найти работу: советы HR-эксперта

Эксперт рассказал, на что стоит обратить особое внимание при поиске новой работы.

Подпишись на наш канал в Дзен

При поиске работы не стоит ограничиваться одним сайтом вакансий — шансы заметно растут, если задействовать несколько каналов сразу, подчеркнула в беседе с «М24» эксперт по управлению персоналом Елена Каминская. По ее словам, ощутимый эффект дают и личные рекомендации. Стоит обратиться к бывшим коллегам, друзьям и профильным сообществам.

К резюме Каминская советует подходить предельно прагматично: не полагаться на тексты, сгенерированные искусственным интеллектом, а простыми словами описать, что именно вы делали и каких результатов добились.

Главный барьер сегодня, по словам эксперта, несовпадение ожиданий сторон. За последние 10 лет у работодателей вырос перечень критериев, а соискатели тщательнее оценивают совокупную картину вакансии — вплоть до времени в пути до офиса. Финансовый фактор тоже усложняет переговоры. Кандидаты чаще рассчитывают на зарплату выше прошлой, но не все компании готовы сразу предложить большой доход..

По наблюдениям Каминской, крупные работодатели все чаще делают ставку на более зрелых специалистов за их гибкость и умение договариваться. При этом часть молодых соискателей до 25 лет работодатели воспринимают как более конфликтных и преследующих собственные интересы.

Ранее эксперт назвал возможные последствия частых перекуров на работе.