Юрист объяснил, можно ли уволиться в последний день года
Адвокат Михаил Салкин рассказал, имеет ли сотрудник право уволиться перед Новым годом.
По его словам, необходимо грамотно подгадать с датой подачи уведомления о расторжении трудового договора по инициативе работника — не менее 14 дней.
«Можно уволиться в последний день года, если, например, ваша профессия — кассир в магазине и такой день для вас является рабочим. Для работодателя это будет проблемой, так как именно в этот день он должен будет произвести расчёт при увольнении, выплату за неотработанные отпуска, внесение данных в электронную трудовую книжку и выдачу документов работнику. Как правило, сотрудники бухгалтерии и отдела кадров 31 декабря не работают. Если у работника обычная пятидневная рабочая неделя, то уволиться можно только в его рабочий день по графику. И сделать это 31 декабря не получится — дата увольнения будет перенесена на следующий за праздниками рабочий день», — сказал он в беседе с телеканалом RT.
Ранее эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева назвала два способа сохранить отпуск в случае болезни.
