Эксперт рассказала, могут ли россияне выйти на пенсию раньше из-за сокращения на работе

Россияне имеют право на досрочный выход на пенсию из-за сокращения на работе. Об этом в беседе с RT рассказала директор Департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина.

Такое право гражданам гарантирует статья 51 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации». Согласно документу, уволенные в результате ликвидации фирмы или сокращения штата предпенсионеры могут выйти на страховую пенсию раньше срока.

При этом важно соблюсти несколько условий, подчеркнула Ганькина. Во-первых, человек после увольнения должен встать на учет в центр занятости.

«Если центр занятости подтвердит невозможность его трудоустройства, он вправе направить гражданина на досрочное назначение пенсии. При этом сохраняются общие требования к страховому стажу и индивидуальным пенсионным коэффициентам. Для мужчин и женщин это означает наличие необходимого стажа и минимального количества пенсионных баллов», — объяснила специалист.

Если предпенсионер отказывается от предложенных службой занятости вариантов работы, право на досрочную пенсию не возникает.