HR-эксперт рассказала, что должно насторожить при беседе с рекрутером
freepik.com/ freepik
Эксперт перечислила главные «красные флаги» при собеседовании.
Вопросы о возрасте, семейном положении и сокрытие деталей должности являются «красным флагом» при беседе с рекрутером для устройства на работу. Об этом «М24» рассказала HR-эксперт Зулия Лоикова.
Также тревожным признаком являются шаблонные формулировки от рекрутера. Например — требование о стрессоустойчивости потенциального сотрудника.
«Когда звучит фраза о том, что на должность нужен стрессоустойчивый кандидат. Это может означать, что в организации хаос, часто случаются переработки, присутствует повышенная загруженность», заявила Лоикова.
Также недопустимы и дискриминационные вопросы кандидату о возрасте, семейном положении, в том числе и о том, собирается ли человек заводить детей. Это нарушает Трудовой кодекс.