Работодатели назвали плюсы и минусы сотрудников на «удаленке»

Плюсов никаких: почему работодатели недолюбливают «удаленку»
С приходом пандемии работа вне офисов стала набирать популярность.

Удаленная работа сотрудников стала для одних работодателей находкой, а для других — вынужденной неприятной необходимостью. В некоторых сферах дистанционная работа облегчает и удешевляет процесс. Но в ряде компаний руководители предпочли бы видеть своих работников на местах.

Об этом в эфире Радио «Комсомольская правда» (radiokp.ru) рассказал экономист и предприниматель Денис Ракша. Он отметил, что в некоторых случаях плюс бывает только один — экономия на аренде.

«Работодателю это, на самом деле, очень неудобно, потому что он не может контролировать своих сотрудников, начиная с количества рабочего времени, которое они реально тратят на работу, заканчивая качеством работы», — пояснил эксперт.

Денис Ракша отметил, что работодателям проще контролировать подчиненных, когда они трудятся в офисе. По мнению экономиста, сейчас нет еще таких инструментов, которые позволили бы держать все на контроле удаленно.

Эксперт уверен, что дистанционной работе нужно учиться. Это зависит не только от желания руководителя все контролировать, но и от самоорганизации сотрудника.

Экономист отметил, что полностью страна, конечно, не перейдет на «удаленку». Но россияне стали активнее скупать технику для работы из дома. С 1 по 27 августа выросли на 35% продажи ноутбуков, на 63% — мониторов, на 65% — принтеров. Компьютерных кресел закупили на 94% больше, чем годом ранее в это же время.

Экономика с Михаилом Делягиным
Тигран Кеосаян в студии Радио «Комсомольская правда».