«Сравниваешь их с животными»: эксперт оценил самое страшное корпоративное правило

«Нужно постоянно бить палкой»: эксперт оценил самое страшное корпоративное правило
Гарри Мурадян уверен, что жестко контролировать сотрудников нельзя. 

HR-эксперт Гарри Мурадян в эфире Радио «Комсомольская правда» (radiokp.ru) высказался о низкой эффективности самого страшного корпоративного правила.

«Контроль времени – этот побочный эффект недоверия к своим сотрудникам. То есть ты настолько не доверяешь им, что сравниваешь их с животными и считаешь, что их нужно бить постоянно палкой, чтобы кто-то с места сдвинулся. Это в корне неверная стратегия», – заявил он.

Эксперт уверен, что если команда сплоченная, коллектив слаженный, то регулярные совместные мероприятия лишь повышают уровень доверия и вовлеченности сотрудников. Иначе это может только раздражать.

Причём эти методы работают только тогда, когда в коллективе есть доверие и уважение.

Также специалист отмечает, что важно работать не по четкому графику, а на результат.

Для этого в любой компании нужно иметь HR-специалиста, который будет отвечать за корпоративную культуру, тренинги и коммуникации.

Ранее эксперт назвал два главных правила референдума в Запорожье.