В России предложили не увольнять за пьянство на удаленке
В законопроекте об удаленной работе, разрабатываемом Госдумой, Минтруда, профсоюзами и работодателями, предложили не увольнять работника, появившегося пьяным на работе.
Также среди новых поправок, которые в скором времени обсудит экспертное сообщество, запрет на увольнение сотрудника за прогул в его традиционном понимании.
Вместо этого предлагается ввести положение, по которому расстаться с работником можно будет, если он не выходит на связь больше одного рабочего дня, в течение которого должен был выполнять свой функционал, пишут «Известия».
Напомним, ранее эксперты рассказали, что финансовая выгода от работы в удаленном режиме может оказаться весьма призрачной. И траты на одежду, проезд и обеды могут оказаться не сопоставимыми с денежными вливаниями, необходимыми для организации домашнего офиса.
