Возьму деньгами: юрист рассказал, кто может заменить отпуск компенсацией

Нынешним летом, когда заграничные пляжи россиянам малодоступны, а отечественные курорты забиты под завязку, некоторые работники начали задумываться о том, чтобы отказаться от отпуска вовсе, отложив его до лучших времен. Трудовое законодательство разрешает в некоторых случаях выплачивать сотрудникам денежную компенсацию вместо отдыха.

Правда, если у сотрудника стандартный отпуск в 28 календарных дней, то получить за них деньги он сможет только при увольнении: при расчете ему выплатят компенсацию за неизрасходованные дни отпуска. А вот если у работника отпуск составляет, например, 35 дней, то за семь из них он может получить деньги, пояснил Лайфу старший управляющий партнер юридической компании PG Partners Петр Гусятников. Длинные отпуска положены учителям, врачам, спасателям, полицейским, шахтерам.

Чтобы получить компенсацию за часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающую 28 календарных дней, работник должен написать соответствующее заявление. Заменить отдых деньгами нельзя беременным женщинам, работникам в возрасте до 18 лет и лицам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда.