Юрист по трудовому праву рассказал о допустимых и недопустимых переработках

Юрист по трудовому праву и гендиректор NS Consulting Дмитрий Кофанов в беседе с радио «Комсомольская правда» (radiokp.ru) прокомментировал информацию о том, что в России фиксируют смерти людей на рабочем месте. В частности, в Башкирии были подтверждены две смерти из-за регулярных переработок. В одном из случаев женщина, трудившаяся контролером-кассиром, отработала 900 часов сверх нормы. Ее заставляли выходить дополнительно на работу без письменного согласия.

«Нарушение закона недопустимо изначально, причем с двух сторон, поэтому обезопасить себя можно очень просто. Необходимо работать только на основании договора. Несмотря на рассказы о том, что, например, в регионе никакой работы не найдешь, в первую очередь я бы рекомендовал идти в службу занятости. Это дает хоть какие-то гарантии, направление к работодателю, который точно будет оформлять трудовой договор. Не думаю, что будет принципиальная разница в зарплате», — заявил юрист.

Он также отметил, что если работодатель просит вас выйти в выходной день, то эта работа оплачивается в двойном размере и не учитывается как переработка. При этом привлечь к работе в выходные можно только с письменного согласия сотрудника. В случае нарушений законодательства необходимо обращаться в Гострудинспекцию.

«Согласие оформляться может любым способом, просто ознакомление с приказом, в котором написано: привлечь к работе в выходной день Иванову. Подпись Ивановой по факту подтверждает ее согласие на работу в выходной день. Также 110 статья Трудового кодекса говорит о том, что непрерывная продолжительность еженедельного отдыха не может быть меньше 42 часов. То есть это те самые суббота и воскресенье или любые другие два дня, в течение которых человек свободен от выполнения трудовых обязанностей», — рассказал Кофанов.

Ранее стало известно, в каком возрасте россиянам проще и сложнее всего искать работу.