Юрист: россиян не могут уволить или оштрафовать за невыход на работу из-за отпуска на Ближнем Востоке
Компании не могут штрафовать или увольнять сотрудников, которые не смогли вовремя выйти на работу из-за отпуска на Ближнем Востоке. Как подчеркнула юрист Рината Шайдуллина, эта ситуация является форс-мажорной и произошла не по вине человека.
«Тем более нельзя уволить: мера законна, только если был прогул по неуважительной причине. Невозможность вылететь из другой страны в силу непреодолимых обстоятельств таковой не является», — цитирует эксперта «М24».
При этом сотрудники, оказавшиеся в подобных ситуациях, должны как можно скорее уведомить начальство о случившемся. Причем важно это сделать и в письменном виде, сохранив скриншот сообщения. Это необходимо для подстраховки в спорной ситуации.
Также россиянам нужно обратиться к авиаперевозчику с просьбой предоставить справку о задержке рейса. Если работодатель нарушит права сотрудника, доказательства можно будет предоставить в суде.
Ранее эксперт рассказал, что грозит за самовольную установку тамбурной двери.
