HR-эксперт предупредила о риске переизбытка инженеров

Рост интереса к инженерным специальностям может через несколько лет привести к избытку выпускников по отдельным направлениям. Об этом Life.ru рассказала HR-эксперт Зулия Лоикова. По ее словам, массового переизбытка инженеров по всей стране ожидать не стоит, однако локальные дисбалансы на рынке труда вполне возможны.

Наибольшие риски к моменту выпуска нынешних абитуриентов эксперт видит для направлений «Управление в технических системах», «Техносферная безопасность» и части химико-технологических профилей. В одних отраслях специалистов может оказаться больше, чем вакансий, тогда как в других сохранится острый кадровый голод. Лоикова подчеркнула, что рынок труда не совпадает с количеством выпускников напрямую.

Направление «Управление в технических системах» специалист назвала зоной риска из-за его широты. Полученные навыки не всегда удается точно применить в конкретной инженерной работе. Дисбаланс может усилиться и в некоторых узких химико-технологических направлениях, а также среди традиционных инженерных специальностей, которые не успеют адаптироваться к цифровизации.

При этом профессия инженера быстро меняется под влиянием искусственного интеллекта и автоматизации. Рутинные задачи постепенно сокращаются, зато растет спрос на специалистов на стыке нескольких областей. Конкурентное преимущество получат выпускники, которые дополнят техническую базу программированием, кибербезопасностью, анализом больших данных, работой с новыми материалами или другими смежными компетенциями.

Лоикова отметила, что резко сокращать подготовку инженеров тоже опасно. Между поступлением в вуз и появлением специалиста среднего или старшего уровня проходит пять–семь лет. Поэтому сегодняшний недобор студентов через несколько лет может обернуться дефицитом опытных кадров.