Россияне смогут безнаказанно предупреждать начальников по смс о невыходе на работу
Верховный суд встал на защиту сотрудницы «Почты России», которую компания уволила за «прогул» без уважительной причины. Об этом пишет Российское агентство правовой и судебной информации.
В материалах дела говорится о том, что женщина вынуждена была поехать со своим племянников в больницу и из-за этого не смогла пойти на работу. Тем не менее женщина отправила работодателю смс о том, что не сможет работать и вместо нее выйдет другой сотрудник, с которым она оперативно договорилась.
Более того «прогулявшая» сотрудница после отсутствия предоставила соответствующие медицинские документы. Однако компания не учла доводы женщины и расторгла с ней трудовой договор.
Бабушкинский суд Москвы и Мосгорсуд в свою очередь посчитали, что женщина отсутствовала на рабочем месте без уважительной причины и не имела на то разрешения руководителя. В связи с этим суды отказали женщине в восстановлении на работе.
Верховный суд встал на сторону уволенной женщины, объяснив, что сотрудник вправе предупреждать работодателя об отсутствии, отправив ему сообщение, при этом дожидаться положительного ответа не обязательно. В высшей инстанции также отметил, что предыдущие суды, в которых рассматривалось дело женщины, подошли к его рассмотрению формально и не оценили все обстоятельства дела, которые имеют значение, в совокупности.
Поэтому Верховный суд направил дело на новое рассмотрение и отменил решение Бабушкинского суда Москвы и Мосгорсуда.
