Кадры решают?

Безработица в России, на историческом минимуме. Но бизнес считает, что работать некому, а трудящиеся – что хорошей работы не найти. Почему отклики на вакансии растут, а с качественным наймом есть проблемы? И почему чем дальше, тем больше главным ресурсом компаний становится человеческий, а не материальный капитал?

• Парадокс кадрового рынка: безработица есть, а работать некому.
• Новая норма карьеры: 2-3 года на одном месте - это уже стандарт, а 5 лет — «старожил».
• Честность работодателя — новая валюта на рынке труда.
• Экономия на персонале: стратегическая ошибка или необходимость.
• «Третье место» на работе: зачем компаниям спортивно-креативные пространства, йога в обед и аэрохоккей.

Вместе с экономическим обозревателем, Дмитрием Тортевым о найме, текучести персонала и будущем человеческого капитала говорят:

• Юлия Абраменко, директор по управлению персоналом компании «Теремок», редактор тг-канала «Кадры, деньги, два блина»,
• Лидия Рой, директор Центра креативной экономики МШУ «Сколково», председатель совета ТПП РФ по креативным индустриям,
• Елизавета Пистер, бизнес-консультант, корпоративный антрополог, кандидат экономических наук, автор тг-канала «Елизавета Пистер: О людях на работе».