Дистанционка, самозанятость, фриланс. Куда заведут нас модные тенденции рынка труда

Обсуждаем с ректором СПбГУП Александром Запесоцким огромные риски, которые несут обществу нетрадиционные формы занятости.

Это очень удобно, когда ты можешь выбирать, сколько времени тебе работать, где именно территориально и с какой нагрузкой – удобно, пока ты молод. И удобно для работодателя, который экономит на налогах, охране труда, отпускных и т.д.

А как к этому относиться, когда у тебя семья, которой нужна стабильность? Капиталисты уже привыкли, им нравится «современный технологический уклад», «развитие новых форм социально-трудовых отношений, позволяющих как работнику, так и работодателю найти взаимоприемлемые условия сотрудничества» и «новая мобильность рынка труда, открывающая возможности дополнительного заработка».