11,5 человек на место: почему петербургская молодежь рвется в машиностроение

Классическая проблема молодого специалиста – невозможность устроиться без опыта при невозможности получить опыт без работы. В Академии машиностроения имени Котина решили этот парадокс: студентов отправляют на предприятия уже с первых курсов, оформляя индивидуальные учебные графики и позволяя совмещать учёбу с реальной работой. Обсуждаем с заместителем директора по учебно-методической работе Академии машиностроения имени Котина Евгением Буцикиным будущее тех, кто выбирает альтернативу вузам: трудоустройство, зарплаты, партнерство с с оборонными и автомобильными заводами, систему наставничества и новые специальности.