Токарь не хуже айтишника: как Росатом готовит профессионалов будущего

Есть две проблемы в подготовке кадров для современной российской промышленности: разрыв между теорией в колледжах и реальными технологиями на производстве и желание молодежи получить все «здесь и сейчас», в то время как становление высококлассного специалиста требует времени и накопления опыта. Как связать колледж и предприятие так, чтобы выпускник приходил на завод уже подготовленным? Каким будет рабочий на заводе через 20 лет? И что такое «Неделя без турникетов»? Мягкие скиллы, гибкие навыки и золотые руки обсуждаем с Риммой Галлямовой, руководителем HR-блока компании «АЭМ-Технологии» (это машиностроительный дивизион Росатома).