Теперь официально: в России наступила эра электронных трудовых книжек

Электронные трудовые книжки вытеснили бумажные
Юридическая значимость у документа такая же, как и у бумажной версии.

Отныне россияне смогут устраиваться на работу, не имея на руках традиционной трудовой книжки. Будет достаточно лишь электронной версии документа. Соответствующее постановление подписал премьер-министр Михаил Мишустин.

Отмечается, что электронный документ имеет такую же юридическую значимость, что и бумажный вариант, являясь полным его аналогом. В ней содержатся те же самые сведения: о сотруднике, месте работы, дате приема и увольнения, причина расторжения трудового договора.

С доступом к электронной версии книжки проблем быть не должно. Чтобы ознакомиться с ней, достаточно зайти в личный кабинет на сайте Пенсионного фонда, на портале госуслуг или через мобильные приложения этих ресурсов.

Еще один способ, с помощью которого можно будет получить сведения из электронной трудовой книжки, — обратиться к последнему работодателю, в Пенсионный фонд или МФЦ за соответствующей бумажной выпиской, сообщается на сайте Правительства РФ.

Напомним, 1 января в России вступил в силу закон, предусматривающий введение электронных трудовых книжек.