В Минтруде назвали незаконным принудительный отпуск за свой счет

Как объяснили в российском Министерстве труда, работодатели не имеют права отправлять своих сотрудников в отпуск без сохранения зарплаты без их согласия.

Как подчеркнули в ведомстве, отпуск за счет работника по инициативе работодателя невозможен в принципе. А если ваше начальство вдруг на нем настаивает — необходимо обратиться с жалобой в соответствующие инстанции.

Прежде всего, обращаться нужно в трудинспекцию. Кроме того, возможно обращение в прокуратуру и даже суд.

Сегодня из-за карантинных мер и ситуации с коронавирусом во всем мире многие работодатели оказались в сложной ситуации, а кто-то и вовсе на грани банкротства. Например, это все, кто связан с туристическим бизнесом. Непросто и работникам развлекательной сферы.

Однако некоторые из таких работодателей решили, видимо, переложить эти проблемы на плечи собственных работников. Как пишет РБК, некоторые работодатели стали заставлять своих сотрудников уйти в отпуск за свой счет.

Напомним, в своем обращении к гражданам в связи с пандемией коронавируса и введением карантинных мер президент Владимир Путин в числе прочего озвучил меры поддержки предпринимателей и всех, кто пострадал от эпидемии финансово.

В период карантина зарплата у всех работающих официально граждан должна сохраняться в полном объеме.