В Роструде рассказали о способе продлить новогодние каникулы

Новогодние каникулы или майские праздники можно продлить, добавив к ним часть или весь отпуск целиком. Об этом способе рассказали «РГ» в Роструде. Однако, чтобы воплотить эту идею в жизнь, необходимо соблюсти несколько условий.

Здесь, отмечается, важно, как давно сотрудник работает в той или иной компании. Если менее шести месяцев, то, согласно статье 122 Трудового кодекса, человек может уйти в отпуск лишь по соглашению сторон.

Однако ситуация с сотрудниками, работающими два года или более, немного отличается. В таком случае отпуск может быть предоставлен в любое время года с учетом графиков отпусков. Если же человек работает у физического лица или ИП, порядок отпусков определяется по соглашению сторон.

Итак, работнику не воспрещается уходить в отпуск в любое время, если это было заранее прописано в графике или оговорено с работодателем.