Как сделать так, чтобы работа приносила удовольствие?

Всегда ли нужно стремиться к тому, чтобы оба эти фактора присутствовали или же пожертвовать удовольствием от работы ради большого заработка? Разбираемся вместе со Станиславом Кузавовым, ментором по личной стратегии.

Люди нередко воспринимают работу как каторгу и ходят на нее исключительно ради зарплаты. Такое встречается сплошь и рядом, но это вовсе не то, на что стоит тратить свою жизнь. Мы проводим на работе немало времени, а потому стоит позаботиться о том, чтобы зарабатывание денег было приятным и интересным.

Первое, и самое главное, о чем нужно позаботиться – выбрать правильную работу. Ту, которой вам будет действительно интересно заниматься, ту, где будет приятный коллектив, там, где вам поймут и оценят. Если работа будет именно такой, то вы будете там расти и развиваться, вам не потребуется даже дополнительная мотивация в виде премий, чтобы добиваться поставленных целей.

4 установок, которые мешают получать удовольствие от работы

И найти такую работу реально, все зависит от ваших усилий и от того, как вы подойдете к поиску. Как и во многом другом в нашей жизни успех будет зависеть от того, будете ли вы находиться во власти ограничивающих убеждений. Кроме того, свой вклад вносят и некоторые установки, касающиеся отношения к самой работе.

1.Отказ пробовать новое

Одна из самых распространенных установок, касающихся работы – убежденность в том, что работать надо именно по вашей специальности, по профилю вашего образования. Нам со школы твердят, что важно выбрать подходящую специальность, потом хорошо учиться в ВУЗе, потом найти хорошую работу именно в рамках вашей специализации.

Но годы идут, вы меняетесь, меняется мир вокруг вас. На первый план могут выйти специальности, которых не было 10-15 лет назад – деньги будут сосредоточены именно в этой области. Упускать возможность заработать только из-за того, что несколько лет назад вы обучались по другому профилю, будет просто глупо. Однако многие именно так и делают: с завистью смотрят на тех, кто «перестроился», а сами продолжают заниматься задачами в рамках старой специальности.

2. Работа 24 на 7

Стремление работать больше, чтобы заработать больше, присутствует у всех людей. Однако этот подход не всегда дает свои плоды. Гораздо чаще это приводит не к феноменальной прибыли, а к выгоранию. Человек, не успевая отдыхать, просто устает отдавать себя всего работе, теряет к ней интерес, становится непродуктивным.

Важно не то, сколько именно времени вы проводите на работе и за работой, а то, насколько эффективно вы используете рабочее время, и то, как вы восстанавливаете свой ресурс.

3.Неумение планировать свой день

Если у вас есть привычка записывать те дела, которые вам нужно выполнить, то изучите этот список. В том случае, если число пунктов зашкаливает и эти дела невозможно сделать даже за сутки, в подходе к планированию надо что-то менять.

Вносите в список только то, что действительно можно сделать в течение дня – и занимайтесь именно этими делами, выполняя их целиком или частично.

Помните, что очень много энергии уходит на переключение между задачами, а потому, если у вас их слишком много, то к вечеру вы будете чувствовать только усталость и апатию, но точно не удовлетворение от работы.

4.Отказ от отдыха

Чем лучше и качественнее человек будет отдыхать, тем лучше он будет работать, тем больше у него будет сил и энергии. Он будет готов что-то придумывать, сможет находить оригинальные решения – на это уставший и выгоревший сотрудник просто неспособен.

Появившийся в последнее время «тренд на трудоголизм» достаточно опасен для компаний. Он чреват выгоранием и потерей ценных сотрудников, которые, устав от работы, могут начать мечтать только о том, чтобы уволиться и ничего не делать.

Баланс работы и отдыха очень важен. В современном ритме жизни, особенно, если человек работает в удаленном формате, необходимо выделять себе полноценные выходные. Те дни, когда вы действительно расслабляетесь, не отвечаете на рабочие письма и вообще не касаетесь рабочих вопросов.

Зарплата – безусловно важный фактор, который нужно иметь в виду при выборе работы, но далеко не единственный. Если у вас не будет лежать душа к тому, чем вы занимаетесь, если цели, которые перед вами ставятся, не будут вас увлекать, то даже на работу, где хорошо платят, вы будете ходить через силу.