Дал дополнительный выходной - оплати: в Роструде напомнили об обязанностях работодателей

Представители Роструда рассказали, что работодатель вправе предлагать сотруднику дополнительный выходной перед праздничными днями.

Подпишись на наш канал в Дзен

Однако такой порядок может привести к уменьшению заработной платы, поскольку уменьшается норма рабочего времени.

Если инициатива исходит от работодателя, он должен решить вопрос об оплате этого выходного дняпутем издания нормативного акта в произвольной форме.

При этом в приказе необходимо предусмотреть, что предоставленный выходной день подлежит оплате, пишет «Российская газета».

Напомним, что в феврале и марте россияне две недели будут работать по сокращенному графику по причине празднования Дня защитника Отечества и Международного женского дня.

Ранее в Роструде уже поднимали вопрос о том, что праздники не должны отражаться на зарплате россиян.