Эксперты рассказали, работники каких профессий перейдут на четырехдневку первыми

Работники этих российских профессий перейдут на четырехдневку первыми.
Работа этих специалистов предполагает конкретное выполнение поставленных задач, поэтому может не иметь привязки к графику работы.

Как сообщает ТАСС, в числе первых смогут перейти к формату четырехдневной рабочей недели работники автоматизированных производств, «айтишники», специалисты в области дизайна и копирайтинга.

На перспективу сокращения рабочей недели также могут надеяться работники, задействованные в различных сферах интеллектуального труда (главным образом, в таких областях, как искусство, развлечения и маркетинг), а также трудящиеся в финансовой и административной сферах.

Работа таких специалистов предполагает конкретное выполнение поставленных задач, поэтому она, помимо отсутствия территориальной привязки к рабочему месту, также может не иметь привязки к графику работы. Можно предположить, что именно такие профессии потенциально готовы перейти на четырехдневную рабочую неделю.

Издание ссылается на сообщение пресс-службы портала Superjob, а также приводит мнение руководителя службы исследований Headhunter Марии Игнатовой.

Согласно заключению экспертов, меньше всех прочих готовы к переходу на формат «четырехдневки» работники в области транспорта, логистики, торговли товарами массового спроса, строительства и медицинской сферы.

Вопрос о сокращении рабочей недели и переходе на «четырехдневку» широко обсуждается в российских СМИ с июня 2019 года после выступления премьер-министра Дмитрия Медведева на Женевской Международной конференции труда.

Ранее о планах правительства в экспериментальном порядке ввести четырехдневную рабочую неделю на предприятиях, вошедших в национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости», говорил замминистра экономического развития Петр Засельский.

В перечень вошло 266 компаний из области обрабатывающего производства, сельского хозяйства, строительства и научно-технической деятельности в 30 регионах России.

На данный момент Трудовой кодекс РФ законодательно регламентирует норму продолжительности рабочего времени не более 40 часов в неделю.