«Большинство руководителей понимают»: в Союзе деловых людей объяснили, кому выгодно обучение сотрудников

Президент Союза деловых людей Илья Тимошин оценил опубликованные НИУ ВШЭ результаты опроса. Выяснилось, что около 19 % граждан страны готовы менять место жительства и дополнительно обучаться, чтобы стабилизировать свое финансовое положение.

В эфире Радио КП (radiokp.ru) Тимошин объяснил — озвученный процент — достаточно хороший показатель.

«Даже взять простого бухгалтера. Если он не будет проходить квалификацию, то он выпадет из тематики, и нормальный сотрудник, который понимает, а не просто сидит и штаны просиживает, будет сам проситься отправить его на учебу. И 19% это хороший показатель», — оценил он.

Тимошин также отметил — важно, чтобы руководители также хотели заниматься обучением своих сотрудников, однако, далеко не все желают об этом думать.

«Большинство руководителей понимают, что нужно прокачивать каждого сотрудника, чтобы увеличить эффективность и результативность всего бизнеса. Предприниматель-бизнесмен в первую очередь считает деньги и показатели. А как раз качество специалистов влияет на показатели», — констатировал он.

По мнению эксперта, нередко руководство должно делать ставку на ориентированных сотрудников, а не на проверенных.

«С хорошим человеком на шашлыки хорошо ездить. Близкие сотрудники часто начинают спекулировать отношением, а это в бизнесе недопустимо. Лучше расставаться. Хороший человек должен быть в разных форматах и направлениях хорошим», — резюмировал он.