Экономист Бунич назвал возможные негативные последствия перехода на четырехдневку

Varun Kulkarni/Pixabay.com
Сама по себе идея сокращенной рабочей недели неплохая, при желании ее можно реализовать в отдельных компаниях, считает эксперт.

Формат четырехдневной рабочей недели можно узаконить, однако в директивной форме переводить на него всю страну не стоит, считает глава Союза предпринимателей и арендаторов России, экономист Андрей Бунич. По мнению эксперта, это может стать ударом для рынка труда.

«Введение такой инициативы тотально приведет к тому, что под это подпадут и те, кому это не нужно, а это большая часть производственных процессов. Тогда придется придумывать какие-то ходы, чтобы выкручиваться из многочисленных противоречий, и, скорее всего, пойдут по пути наименьшего сопротивления — будет увольнение работника», — заявил эксперт «Свободной прессе».

Переход на четырехдневку, по его мнению, может развязать руки «руководителям-бесхозяйственникам», у которых уже сейчас из-за неграмотно организованных процессов очень много структурной безработицы.

«Они под это дело моментально спишут все свои грехи и разгонят всех. А потом, если вдруг их сменят толковые руководители, нарастить производство, боюсь, будет уже невозможно — толковые специалисты на улице, кто-то из них опустился на социальное дно, кто-то переквалифицировался, кто-то уехал и так далее, и работать по итогу уже некому», — уверен Бунич.

Вместе с тем какие-то работодатели могут реализовать четырехдневку на своих предприятиях, если работники будут в этом заинтересованы. Такой формат работы, по его мнению, может существовать наряду с дистанционкой, временной занятостью и т.п.

Ранее опрос показал, что большинство россиян считают, что летом можно было бы перейти на сокращенную рабочую неделю. Среди тех, кто выступает за летнюю четырехдневку, 64% уверены, что это хорошо отразится на производительности труда.

Общество