Кто платит за свет — «удаленщик» или работодатель: Исаев о нюансах нового закона
Андрей Исаев
Депутат Госдумы Андрей Исаев в эфире Радио «Комсомольская правда» рассказал о законопроекте, регламентирующем удаленную работу.
«Над этим законом мы начали работать еще в прошлом году, до пандемии. Заказали исследование об опыте такой работы в мире и основных проблемах, с которыми сталкивается дистанционная работа в России», — сказал депутат Госдумы.
«Я хочу уточнить, что не совсем верно говорить, будто в Трудовом Кодексе РФ нет сегодня положений о дистанционной работе. Есть глава 49.1, которая была принята в 2013 году, она регулирует такую работу, но не очень эффективно. Из 67 миллионов занятых по этой главе работают только 30 тысяч человек», — привел цифры Исаев.
В то же время в этой главе нет временного перевода на дистанционную работу — того, с чем страна столкнулась во время пандемии.
«Люди были не сразу приняты на такую работу, а работодатель перевел их по необходимости. Здесь возникло огромное количество споров. Во-первых, уменьшается при этом зарплата или нет? Должен человек круглосуточно отвечать на звонки работодателя или нет? Кто платит дома за интернет, электричество?» — говорит депутат.
«Все эти вопросы породили огромное количество споров. Мы проводили опрос в 83 регионах на базе приемных нашей партии, опросили 20 тысяч человек. Из них 24 процента сказали, что столкнулись с нарушением их трудовых прав. 41 процент опрошенных сказал, что хотел бы остаться на дистанционной работе и после завершения карантинных мероприятий», — продолжает парламентарий.
«Это люди, которые могут работать из любой точки, был бы компьютер: программисты, бухгалтеры, инженеры по отдельным специальностям. Примерно 5 процентов фирм заявили, что хотят оставить на "удаленке" примерно 20 процентов работников. Для работодателей это прямая экономия мест на аренду офисов», — уверен Исаев.
«Именно для этого мы подготовили законопроект, чтобы защитить в первую очередь интересы работника, поскольку в договорных отношениях он является более слабой стороной», — считает законодатель.
«Поэтому Трудовой кодекс и должен детально оговорить, какие обязательства возникают у работодателя в таких отношениях. И ужимать документ до двух страниц невозможно», — сказал Андрей Исаев.
Ранее сообщалось, что Госдума намерена внести нормы об удаленной работе в Трудовой кодекс, поскольку этот вид занятости граждан до сих пор не имеет четкого документального основания.