Экономист объяснил дефицит кадров в России

Российские компании предлагают соискателям многочисленные вакансии и повышают зарплаты, однако брать на работу некого, отмечают рекрутеры. Заметнее всего проблема в промышленном секторе. В беседе с радио «Комсомольская правда» ситуацию прокомментировал профессор кафедры теории менеджемента и бизнес-технологий Российского экономического университета им. Г. В. Плеханова Павел Журавлев.

«Скелет экономики — это материальное производство, и главным звеном в этом производстве являются люди — преимущественно инженеры. Так давайте дадим им качественное образование и хорошую зарплату, чтобы после окончания университета они целенаправленно шли работать по профессии. Я считаю, что хороший инженер должен получать не менее 500 тысяч рублей в месяц, вот вам и мотивация», — высказался Журавлев.

Ранее эксперт объяснил инициативу о шестидневной рабочей неделе.