Эксперт рассказала, может ли работодатель штрафовать сотрудника

Заместитель руководителя Правовой инспекции труда Московской Федерации профсоюзов Валентина Захаренкова в беседе с каналом «Москва 24» объяснила, имеет ли право работодатель штрафовать своих сотрудников.

Эксперт отметила, что в трудовом законодательстве России нет такого понятия, как штраф, поэтому штрафовать работника нельзя ни за какую провинность.

«Что бы сотрудник ни сделал: опоздал, не пришел, неправильно выполнил поручение, руководство ни в коем случае никогда не имеет права его штрафовать», — пояснила она.

Специалист также добавила, что работодатель в праве примененить только меры дисциплинарного взыскания, такие как выговор, замечание или увольнение. В случае наложения штрафа, работник может обратиться с жалобой в профсоюз, прокуратуру или государственную инспекцию труда. Если вина будет доказана, то уже сам работодатель будет вынужден заплатить штраф.

Ранее юрист Наталья Вайнберг заявила, что работник может взять отпуск сразу на 28 дней.