Юрист назвала самый выгодный способ увольнения с работы
Увольнение с работы — это возможность получить дополнительные финансовые бонусы. Директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру» Юлия Санина рассказала, как максимально выгодно это сделать.
Один из самых привлекательных вариантов — отпуск с последующим увольнением.
«В этом случае последним рабочим днём будет считаться последний день отпуска, а значит, работник получит отпускные и зарплату за отработанное время. Этот вариант особенно выгоден, если у сотрудника накопилось много неиспользованных отпускных дней», — цитирует эксперта RT.
Если сотрудник решает полностью отработать положенные две недели, работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска.
Ранее юрист объяснила, что делать при ошибке в данных в авиабилете.
