Кадровый эксперт рассказала, может ли начальник уволить за курение на рабочем месте
Учредитель Института профессионального кадровика, эксперт по трудоустройству и правовым вопросам Валентина Митрофанова рассказала, что работодатель может привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности за курение на рабочем месте.
По ее словам, во внутренних документах организации должны быть прописаны конкретные требования: места, где нельзя курить, ограничения по времени.
«После того как сотрудник ознакомится с этими правилами под подпись, он будет обязан их соблюдать. В противном случае работодатель сможет применить дисциплинарное взыскание, а при неоднократном нарушении — уволить», — сказала она «Москве 24».
Кроме того, если такое условие прописано в локальных нормативных актах, то сотрудник может лишиться премии.
Ранее юрист Московской коллегии адвокатов «Капитал» София Годжаева рассказала, что самовольный уход на перерыв считается дисциплинарным проступком и может привести к увольнению.
