Юрист объяснила, когда работодателя могут оштрафовать за невыплату премии
Эксперт по трудовому праву, член Палаты налоговых консультантов РФ Валентина Яковлева рассказала, что работодателей, которые не выплатили вовремя премии сотрудникам, могут оштрафовать до 50 тысяч рублей.
По ее словам, работодатель обязан выплатить сотруднику премиальные бонусы, если это прописано во внутреннем локальном акте.
«Если в документах указано, что премия является составной частью зарплаты человека и направлена на стимуляцию его работы, то она должна быть выплачена. Также бонусы могут начислять за достижение определенных результатов в работе. Если показатели были превышены, то сотрудник также обязан получить премию», — сказала она «Вечерней Москве».
Ранее директор департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина рассказала, в каких случаях могут уволить за опоздание на работу.
