Работодатели стали меньше интересоваться вредными привычками сотрудников
Специалисты сервиса по подбору персонала Superjob провели опрос работодателей и выяснили отношение начальства и кадровиков к курящим соискателям.
Эксперты констатируют, что, несмотря на различные антитабачные кампании и популяризацию ЗОЖ, руководителям, в общем, без разницы, курят их подчиненные или нет.
Более того, в условиях дефицита кадров начальники стали более лояльными к вредным привычкам сотрудников. Если девять лет назад при прочих равных каждый четвертый руководитель выбирал кандидата некурящего, то сейчас — каждый пятый. Это 21 процент опрошенных.
«Причем одинаковые тенденции и в компаниях, где высшее руководство курит, и в компаниях с некурящим топ-менеджментом», — цитирует авторов исследования ТАСС.
35 процентов работодателей отмечают, что наличие или отсутствие вредной привычки на решение о приеме на работу не влияет.
Ранее сообщалось, что российские власти намерены ввести новые нормы при приеме на работу мигрантов. Одним из новых требований станет то, что работодателей могут обязать при найме отдавать предпочтение тем кандидатам, у которых есть российские паспорта.
