Россиянам будут по-новому оплачивать неиспользованный отпуск при увольнении

Новый расчет при увольнении: какие изменения подготовил Минтруд
Правки уже подготовил Минтруд.

В России изменят правила оплаты отпуска при увольнении. Корректировки подготовил Минтруд. Они также коснутся продолжительности рабочего дня и права на отдых.

Заслуженный юрист России Иван Соловьев рассказал «Российской газете», что в законе планируется закрепить норму продолжительности трудового дня — 8 часов, если иное не предусматривает Кодекс.

«Проект дополняет эту норму, устанавливая, что количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска за один месяц рассчитывается путем деления полной продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, установленной работнику, на 12 месяцев», — цитирует издание Соловьева.

По его словам, если в рабочем году сотрудник, который решил уволиться, трудился не менее 11 месяцев, наниматель обязан будет предоставить компенсацию — средний оклад за полный отпуск. В других случаях работодатель должен выплатить деньги за неиспользованные дни положенного отдыха.

Ранее россиянам рассказали о наиболее подходящих месяцах для отпуска в 2022 году.