Тотальное сокращение: как не потерять работу после карантина

Эксперты уже неоднократно предсказывали безработицу в России после пандемии коронавируса.

Исследование платформы для поиска работы Head Hunter показало, что 45% опрошенных компаний уже провели оптимизацию штата, однако это еще не конец сокращений.

Еще 18% компаний собирается уволить часть сотрудников, и почти 35% фирм планируют расширять штат. На данный момент без работы осталась примерно пятая часть работников фирм.

Кто страдает?

Самое нестабильное положение у занятых в сфере услуг, отмечают создатели опроса. В эту категорию вошли люди, работающие в гостиничном бизнесе и в розничной торговле.

Из-за падения выручки работодателям невыгодно содержать большой штат. Однако многие из них считают издержки на обучение и адаптацию новых сотрудников слишком высокими, поэтому хотят сохранить текущий штат до лучших времен, отмечают «Известия».

Не теряем хватку

Независимый HR-эксперт Александр Сивогривов утверждает, что для того, чтобы не потерять работу, надо всегда быть готовым перейти на новое место. Для этого эксперт рекомендует раз в несколько месяцев переписывать свое резюме.

Это нужно для того, чтобы объективно оценивать свое развитие в профессии и понимать, насколько ценным сотрудником вы являетесь. Кроме того, стоит часто просматривать вакансии, чтобы оставаться в курсе трендов не рынке труда.

«Если внутренне человек понимает, что для себя он "план Б" проработал и, если что, он выживет, то руководители видят в нем не загнанного и перепуганного, а нормального сотрудника. И это восприятие может стать едва ли не основополагающим», — передает слова Сивогривова «360».

Ранее президент Superjob Алексей Захаров в эфире Радио «Комсомольская правда» предсказал, что к осени 20 миллионов человек в России потеряют работу.