В России могут запретить увольнения в период пандемии

Министерство труда и социальной защиты подготовило законопроект, в котором прописан особый порядок увольнения сотрудников, изменения их обязанностей и условий режима простоя в период пандемии коронавируса.

Ведомство предложило правительству впервые и только до конца этого года взять на себя право регулирования трудовых отношений. Из существенных временных нововведений называется запрет увольнять человека по инициативе работодателя или отправлять работников в простой, пишет РБК.

Также в документе имеется норма, согласно которой временная нетрудоспособность из-за карантина не будет являться основанием для продления или перенесения его отпуска. Сейчас, согласно ТК РФ, если человек заболел в отпуске, отпуск может продлиться на период больничного.

Напомним, о сложном положении на рынке труда уполномоченный по правам предпринимателей в России Борис Титов в эфире Радио «КП» говорил еще в середине апреля. Омбудсмен заявил, что увольнять сотрудников никогда не выгодно, а также сложно для работодателей, поэтому в России будет расти скрытая безработица. Выглядеть же это будет следующим образом: увольнять будут меньше, зато больше отправлять в неоплачиваемые отпуска или снижать зарплату до минимума.