Адвокат объяснил, можно ли уволить сотрудника, застрявшего за границей
Источник: Komsomolskaya Pravda/Global Look Press
Письмо работодателю, подтверждающие документы и открытый диалог часто позволяют избежать увольнения.
Адвокат Сергей Жорин рассказал, может ли работодатель уволить сотрудника, застрявшего в другой стране, к примеру, из-за боевых действий.
По его словам, ключевое значение имеет причина отсутствия.
«Если человек реально не может вернуться — например, отменены рейсы, закрыто воздушное сообщение, нет возможности выехать из страны — это уже не прогул, а обстоятельства, которые от сотрудника не зависят», — сказал он Life.ru.
Юрист добавил, что необходимо оперативно уведомить компанию о проблеме, предоставив подтверждающие документы: скриншоты отмен рейсов или официальные сообщения авиаперевозчиков.
Ранее директор департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина рассказала, в каких случаях могут уволить за опоздание на работу.
05 марта 2026, 22:04
