HR-эксперт предупредил, что закон о защите матерей может оставить их без белой зарплаты
HR-эксперт, руководитель Школы развития карьеры Гарри Мурадян предупредил, что принятие нового закона о запрете испытательного срока для женщин с маленькими детьми может оставить их без белой зарплаты.
По его словам, есть риск возникновения дискриминации, когда таких соискательниц просто не будут нанимать, поскольку работодателю не нужен проблемный сотрудник, которого потом будет крайне сложно уволить.
«Теперь работодатели будут отказывать определенным категориям, думая: «О, мать с ребенком — все, до свидания». Либо придумывать схемы для ухода от налогов: предлагать работать за нал, неофициально или оформиться как самозанятый, по сути, подменяя трудовые отношения. Это приведет к тому, что налогов будет платиться меньше, а рынок труда ещё больше уйдет в серую зону», — сказал он беседе с Life.ru.
Ранее директор департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина рассказала, в каких случаях могут уволить за опоздание на работу.
