Домашняя работа: в России спрос на удаленных сотрудников вырос вдвое

Домашняя работа: в России спрос на удаленных сотрудников вырос вдвое
Соотечественников привлекают оклады, а работодателей — возможность сократить производственные расходы.

В России за минувший год число вакансий с удаленной занятостью увеличилось в два раза. На данный момент спрос на «удаленку» повысился втрое, утверждают специалисты сервисов по подбору персонала. Эксперты связывают это с тем, что сотрудников привлекает возможность не тратить время на дорогу и работать в более комфортных условиях.

«Наиболее активно работодатели публикуют предложения с дистанционным режимом занятости в сферах IT, интернет и телеком. На их долю приходится 25% от всех вакансий на удаленке. Здесь в основном представлены позиции операторов колл-центров, специалистов по продажам в интернете, диспетчеров или консультантов», — рассказал телеканалу RT управляющий директор «Авито Работа» Артем Кумпель.

Чаще дистанционную работу рассматривают наниматели из крупных городов. Региональные же специалисты в этом случае могут рассчитывать на более высокие оклады, уточнили аналитики SuperJob.

Свои плюсы в таком формате находят и работодатели, которые сокращают расходы на аренду и содержание помещений. Специалисты отмечают, что такая тенденция сохранится и в будущем. Напомним, с января этого года дистанционная работа регулируется законодательно. Сейчас трудиться удаленно можно временно и на постоянной основе.