Россиянам назвали легкий способ устроиться на работу
Российские компании зачастую берут на работу соискателей, которых рекомендуют знакомые. 87% нанимателей признались, что лояльнее относятся к таким кандидатам и охотнее рассматривают их в качестве потенциальных сотрудников, следует из опроса сервиса SuperJob.
В большинстве случаев руководители прислушиваются к тем, кто уже занимает какую-то должность. Часто к такому способу поиска работников прибегают главы крупных предприятий.
Каждый третий HR-менеджер рассказал, что предоставлял место соискателю, который является приятелем или родственником уже трудящегося в компании сотрудника. В большинстве организаций вакансии заняты 10% работников, у которых были рекомендации, пишет «Газета.ру».
Ранее стало известно, что теперь безработные россияне имеют право сохранить за собой выплаты при прохождении обучения или переквалификации. Такое возможно при предоставлении направления на курсы сотрудниками службы занятости.
