Замглавы ФНПР: в профсоюзы жалоб из-за отстранения от работы не поступало
Работодатель может на законных основаниях отстранить сотрудника от работы, который отказался прививаться от коронавирусной инфекции. Об этом говорится на сайте Роструда.
Заместитель главы Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков в эфире Радио «Комсомольская правда» (radiokp.ru) рассказал, что заявление Роструда абсолютно логичное.
«Там наличествует отсылка на постановление санитарного врача, которые в регионах, они обладают полномочиями принимать решения относительного того, какие категории отдельные работников должны пройти обязательную вакцинацию.
В данном случае принято решение о том, что это касается тех секторов, которые наиболее активно общаются с населением», — пояснил гость эфира.
По его словам, это постановление не нарушает законодательство России.
«Я в социальных сетях читаю стоны, но к нам пока что каких-либо обращений на бумаге или в устной форме не поступало, равно как и в отраслевые профсоюзы, которые входят в Федерацию независимых профсоюзов России.
Были бы, мы бы смотрели, где работник, к какой отрасли относится, применимы ли данные нормы или нет, но пока что подобных обращений не было», — рассказал Шершуков.
