Жи-ши напиши: 50% работодателей отказывают в найме из-за орфографических ошибок в резюме

Руководители также признались, что на решение о приеме сильно влияет и личное впечатление.

Подпишись на наш канал в Яндекс Дзен

Специалисты сервиса «Работа.ру» опросили российских работодателей и выяснили, почему они отказывают соискателям в найме.

Подавляющее большинство начальников, а это 69 процентов опрошенных, мгновенно отказывают соискателям из-за несоответствия требованиям, указанным в вакансии. А почти половина респондентов не берет на работу тех людей, в резюме которых есть грамматические ошибки.

На треть участников опроса решающее значение имеет личное первое впечатление. Если оно негативно, в дальнейшем кандидатура человека даже не рассматривается. Причем шанса на работу лишаются до половины потенциальных работников.

Кроме того, 45 процентов начальников отказывают в найме тем, кто часто меняет работу. Также на решение руководителя может повлиять недостоверная информация. В этом призналась четверть участников опроса.

11 процентов начальников отказывают в работе из-за долгого перерыва в работе. И что любопытно — 7 процентов руководителей не рассматривают резюме без фотографии, пишет ТАСС.

Напомним, ранее сайт Радио «Комсомольская правда» сообщал, что руководители компаний при приеме на работу все меньше интересуются вредными привычками соискателей.