Эйчар рассказала, о чем можно «соврать» в резюме
Исследования показали, что более половины соискателей указывают в резюме недостоверную информацию о профессиональных навыках. Чаще всего кандидаты врут об опыте работы и должностных обязанностях.
Эксперты в области рекрутинга говорят, что иногда при составлении резюме можно пойти на хитрости. Тем более сейчас, когда количество вакансий сократилось, а желающих найти работу, наоборот, стало больше. В этом случае допустимо приукрасить опыт работы и компетенции.
«Иногда люди приписывают себе те задачи и компетенции, которые выполнял их руководитель, а они это видели. Или приписывают себе достижения команды. Здесь работодатель обычно более лоялен — если видит потенциал кандидата, желание работать, развиваться, он может взять», — рассказала Москве 24 генеральный директор рекрутинговой компании ProPersonnel Татьяна Долякова.
Однако ни в коем случае нельзя врать в тех пунктах резюме, которые можно сразу проверить. Например, о знании иностранного языка, наличии высшего образования или опыте работы в определенных компаниях. В противном случае можно навредить своей репутации. Лживого соискателя работодатель может внести в черный список, и у того больше не будет шансов попасть на работу в некоторые фирмы.
Ранее рекрутеры рассказали, какие фразы в резюме приводят их в ярость.
