Удаленщикам и работающим в ненормированном графике будут платить сверхурочные
Депутаты Госдумы готовят пакет изменений в Трудовой кодекс. Правки коснутся заключения срочных трудовых договоров и ненормированного рабочего дня.
Об этом рассказал «Российской газете» первый заместитель руководителя фракции «Единая Россия» в Государственной думе Андрей Исаев.
Как отметил депутат, многие работодатели, если у сотрудника ненормированный график, могут запросто потребовать его выхода на работу в любое время дня и ночи, в выходной день или праздник.
Между тем в 101-й статье ТК указано, что привлечение работника к работе вне границ оговоренного договором времени должно носить эпизодический характер.
Вопрос встал особенно остро в 2020 году, когда многие работники ушли на удаленную работу, и их графики изменились.
Как подчеркнул парламентарий, уже с начала 2021 года должны быть сформированы графики взаимодействия работодателей и работников, и выход за рамки этих графиков должен считаться сверхурочной работой, которая оплачивается дополнительно и в повышенном размере.
Напомним, в этом году число россиян на удаленной работе выросло в 110 раз.
